30-
El contracte de treball és un acord entre l’empresari i el treballador mitjançant el qual el treballador es compromet voluntàriament a prestar els seus serveis a l’empresari, sota la seva direcció, a canvi d’un salari.
Qui pot ser contractat?
·
Els majors de 18 anys.
·
Els menors de 18 anys, si compleixen certs
requisits:
- Si tenen menys de 16 anys tenen prohibit treballar (tret de casos molt especials i amb autorització de l’autoritat laboral).
- Si tenen 16 o 17 anys:
· Ja poden treballar, però fins als 18 ho han de fer amb el consentiment del seu pare, mare o representant legal, tret que estiguin legalment emancipats (independitzats).
· No poden fer treballs nocturns ni hores extraordinàries.
· No poden treballar en activitats declarades pel Govern com a insalubres, penoses, nocives o perilloses per la seva salut o formació professional i humana.
· La seva jornada diària no pot superar les 8 hores.
· Si la seva jornada és superior a 4 hores i mitja, tenen dret a un descans mínim de 30 minuts.
· La durada del descans setmanal ha de ser com a mínim de 2 dies ininterromputs.
- Si tenen menys de 16 anys tenen prohibit treballar (tret de casos molt especials i amb autorització de l’autoritat laboral).
- Si tenen 16 o 17 anys:
· Ja poden treballar, però fins als 18 ho han de fer amb el consentiment del seu pare, mare o representant legal, tret que estiguin legalment emancipats (independitzats).
· No poden fer treballs nocturns ni hores extraordinàries.
· No poden treballar en activitats declarades pel Govern com a insalubres, penoses, nocives o perilloses per la seva salut o formació professional i humana.
· La seva jornada diària no pot superar les 8 hores.
· Si la seva jornada és superior a 4 hores i mitja, tenen dret a un descans mínim de 30 minuts.
· La durada del descans setmanal ha de ser com a mínim de 2 dies ininterromputs.
·
Els treballadors estrangers, si tenen un
permís de treball
EXEMPLE:
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada